為進一步加強加快學(xué)院人才隊伍建設(shè)，深入貫徹落實吉林大學(xué)人事人才工作會議精神，5月30日上午，東北亞學(xué)院召開黨委擴大會議專題討論人事人才建設(shè)工作。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、學(xué)術(shù)委員會主任委員、各系所負(fù)責(zé)人參會，會議由學(xué)院黨委書記邱松主持。

首先，邱松書記傳達了學(xué)校對校園疫情防控工作的最新部署和要求，對學(xué)院2022年畢業(yè)季黨團建設(shè)系列活動和畢業(yè)生離校工作進行了總體部署。在接下來2個多小時的會議中，吳昊院長傳達了姜治瑩書記、張希校長在吉林大學(xué)人事人才工作會議上的講話精神。師資隊伍建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的基石，一流人才引育是師資隊伍建設(shè)的核心。要從講政治的高度出發(fā)，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。學(xué)院層面，要充分結(jié)合學(xué)科特點、用好學(xué)校政策，主動引才育才，完善學(xué)院人才工作格局。

吳昊院長全面總結(jié)了多年來東北亞學(xué)院、東北亞研究院、東北亞研究中心人事人才工作的主要成績，深入分析了我院目前人才建設(shè)的優(yōu)勢與不足，就學(xué)院人事人才工作存在的主要問題列出清單，并對痛點和難點工作進行了總體部署。一是要全院要認(rèn)真落實學(xué)校人才工作部署，認(rèn)識人才隊伍建設(shè)工作的中心地位，依靠黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面加強人事人才工作；二是做好“請才”工作，以吉林大學(xué)中國東北振興與東北亞和平發(fā)展研究院為依托全力加強人才引進；三是人才引進需要與我們自身專業(yè)、專長、優(yōu)勢相結(jié)合，確保請來人才的個人發(fā)展目標(biāo)與我院事業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致，不但能夠強大我們隊伍，也能讓其個人有更好的發(fā)展；四是做好“育才”工作，突出抓好青年人才培育工作，注重教師傳幫帶作用，多角度扶持青年教師助其快速成長；五是選人留人要向重要的瀕危學(xué)科、專業(yè)傾斜。

最后，邱松書記對會議進行了總結(jié)。他強調(diào)，我們要認(rèn)真領(lǐng)會貫徹姜治瑩書記講話中提出的學(xué)校“近者悅、遠(yuǎn)者來”的引才、請才、用才格局，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新破除人才工作桎梏瓶頸，優(yōu)化人才管理模式、提升人才服務(wù)水平、完善人才評價體系、強化人才工作責(zé)任。他指出，學(xué)院始終秉承黨管人才原則，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于高校人才培養(yǎng)與人才強國建設(shè)的重大理論與新時代人才工作的重要指示精神，嚴(yán)格按照姜治瑩書記與張希校長在學(xué)校人才工作會議上的講話要求，形成我院的人才發(fā)展計劃。要積極利用學(xué)校人才政策，堅持培養(yǎng)和引進并舉，充分結(jié)合學(xué)科特點，通過加強人才工作服務(wù)意識、提升服務(wù)水平，在全院營造識才、愛才、敬才、用才的良好環(huán)境，持續(xù)深入推進人事人才工作。同時，要引導(dǎo)全院師生以黃大年式教師團隊為榜樣，自覺履行高水平人才的歷史使命和擔(dān)當(dāng)，將“心有大我，至誠報國”的精神發(fā)揚和傳承下去，把愛國之情、報國之志融入到學(xué)院和學(xué)校“十四五”事業(yè)中，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。