根據(jù)學(xué)校黨委統(tǒng)一部署, 2020年5月8日至5月27日，學(xué)校黨委第三巡察組對(duì)東北亞研究院黨委開展了巡察。6月19日，學(xué)校黨委第三巡察組向院黨委反饋巡察意見。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、統(tǒng)一思想方面

院黨委高度重視學(xué)校黨委巡察組反饋意見，在收到反饋意見后及時(shí)召開了院黨委會(huì)議，傳達(dá)黨委書記姜治瑩關(guān)于巡察工作的講話精神，討論研究學(xué)校黨委巡察組巡察研究院黨委的反饋意見，院黨委會(huì)一致表態(tài)照單全收、全面整改、舉一反三、限時(shí)完成，嚴(yán)格按照學(xué)校黨委巡察工作要求啟動(dòng)全面整改工作。

（一）動(dòng)員方面

在接到學(xué)校巡察組反饋意見后，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，統(tǒng)一思想明確任務(wù)，把開好此次專題民主生活會(huì)作為認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署的重要舉措，認(rèn)真部署會(huì)前準(zhǔn)備工作。領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開一次專項(xiàng)工作會(huì)議就巡察整改工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，之后又召開一次黨委會(huì)議將巡察整改工作安排作為一項(xiàng)重要議題進(jìn)行詳細(xì)研究部署，進(jìn)一步明確責(zé)任、認(rèn)領(lǐng)問題、提出整改要求，為專題民主生活會(huì)和接下來的整改工作做好充分準(zhǔn)備。

領(lǐng)導(dǎo)班子在會(huì)前主動(dòng)開展學(xué)習(xí)研討，強(qiáng)化理論武裝頭腦。在會(huì)前學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等有關(guān)黨內(nèi)文件及書籍。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工方面

院黨委成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長(zhǎng)：邱 松  黨委書記

于  瀟  院長(zhǎng)

成  員：張劍宇  黨委副書記、紀(jì)委書記

       龐德良  副院長(zhǎng)

       吳  昊  副院長(zhǎng)

       王彥軍  副院長(zhǎng)

       劉漢君  副院長(zhǎng)

       趙毅博  中心行政副主任

聯(lián)絡(luò)員：張劍宇

在專題民主生活會(huì)召開前，黨政主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間以及與普通師生員工之間都進(jìn)行了談心談話。談心談話緊扣巡察反饋這一主題，對(duì)巡察期間反映出來的研究院發(fā)展過程中仍然存在的問題，班子成員照單全收，就如何解決制約研究院發(fā)展的問題向師生員工征求意見建議。

（三）召開專題民主生活會(huì)

專題民主生活會(huì)于2020年8月28日日在東榮大廈A408會(huì)議室召開，全體班子成員參加并發(fā)言。

會(huì)上班子成員針對(duì)巡察整改意見，針對(duì)分管領(lǐng)域存在問題，詳細(xì)剖析問題根源，提出切實(shí)有效的整改措施。在對(duì)照檢查后，班子成員進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，每位班子成員對(duì)其他班子成員逐一提出批評(píng)意見。最后由黨委書記邱松進(jìn)行總結(jié)。

截至目前，從巡察組反饋意見中梳理出的31個(gè)問題已經(jīng)全面進(jìn)行整改，制定和修訂規(guī)范性文件7份。在69條整改措施中，計(jì)劃于9月底前完成的35條均已完成，計(jì)劃于10月底前完成的23條均已取得階段性成果，占全部整改任務(wù)的85%。

二、整改的具體措施方面

（一）在落實(shí)黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和教育部黨組工作部署、學(xué)校黨委工作安排方面

1.  及時(shí)貫徹落實(shí)黨中央精神和學(xué)校黨委決策部署，加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組。

整改措施：一是組織學(xué)習(xí)，提高中心組成員的責(zé)任意識(shí)；二是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；三是嚴(yán)格執(zhí)行院級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)思用結(jié)合、知信行合一。

未能按照《東北亞研究院意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制辦法》規(guī)定每半年院黨委專題研究一次意識(shí)形態(tài)工作。

整改措施：一是進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；二是布置2020年下半年研究院的意識(shí)形態(tài)工作，定期開展意識(shí)形態(tài)工作并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

對(duì)本院教師校內(nèi)外舉辦的形勢(shì)報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇沒有嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核。

整改措施：嚴(yán)格按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定履行程序，對(duì)內(nèi)容嚴(yán)格審查，嚴(yán)格把關(guān)，高度重視。

本院沒有制定出國(guó)境相關(guān)管理和審批制度，針對(duì)班子成員一般公務(wù)性質(zhì)的出訪院內(nèi)決策審批程序不明，出國(guó)境前后對(duì)師生進(jìn)行談心談話制度執(zhí)行不到位。

整改措施：一是制定院教職工因公臨時(shí)出國(guó)（境）管理規(guī)定，健全規(guī)章制度；二是加強(qiáng)對(duì)班子成員一般性公務(wù)出訪和使用公款出訪的審批，審批前提交黨政聯(lián)席會(huì)審議；三是加強(qiáng)行前談心談話，做好記錄，不漏一人，不漏一次。

中文核心期刊的規(guī)范監(jiān)管和質(zhì)量把關(guān)制度不健全，《現(xiàn)代日本經(jīng)濟(jì)》提供的內(nèi)控制度中缺少三審三校相關(guān)規(guī)定。

整改措施：一是開展期刊編輯部工作人員的內(nèi)部學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、陣地意識(shí)；二是進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行期刊的三審三校制度。

對(duì)“十三五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)執(zhí)行和落實(shí)不到位，高端人才突破難，個(gè)別從國(guó)外高水平大學(xué)博士畢業(yè)按人才政策引進(jìn)者,幾年來的綜合學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)不及本土培養(yǎng)的優(yōu)秀人才。

整改措施：一是在“十四五”規(guī)劃編制工作中深入調(diào)研，制定科學(xué)合理的高端人才培育計(jì)劃；二是探索人才的“引育服”工作，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的內(nèi)部環(huán)境，形成推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的完善機(jī)制；

發(fā)展規(guī)劃關(guān)鍵指標(biāo)沒有兌現(xiàn)，國(guó)字號(hào)人才多年持續(xù)為零。

整改措施：院黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)定期研究解決人才引進(jìn)工作中遇到的疑難問題，集中力量克服困難，在未來工作中將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

研究生思政工作創(chuàng)新不夠，課程思政效果不明顯，規(guī)章制度不健全，沒有建立研究生思政工作相關(guān)規(guī)章制度。

整改措施：一是制定了院研究生思政工作規(guī)章制度；二是選聘了專職研究生輔導(dǎo)員，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神，加強(qiáng)研究生意識(shí)形態(tài)的監(jiān)管；三是在集中整改期內(nèi)擬開展研究生課程思政新路徑的探索。

（二）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

1.  黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不足,“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)不到位，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要依靠上級(jí)部署，院黨委沒有針對(duì)班子成員提出“一崗雙責(zé)”具體要求，沒有針對(duì)人、財(cái)、物崗位建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

整改措施：一是加強(qiáng)廉政防控，重新梳理權(quán)力清單、責(zé)任清單、風(fēng)險(xiǎn)清單、制度清單；二是更好地發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)選人用人、招生、財(cái)務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查。

院紀(jì)委監(jiān)督保障作用發(fā)揮不充分，主動(dòng)開展工作不夠，學(xué)校警示教育會(huì)議內(nèi)容僅限于在黨政聯(lián)席會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，未能結(jié)合本單位發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案例開展有針對(duì)性的警示教育。

整改措施：一是面向全院教職工開展警示教育，長(zhǎng)期堅(jiān)持；二是及時(shí)通過召開黨委會(huì)、全院教職工大會(huì)等形式使更多教職工對(duì)一些違法違紀(jì)事件引以為戒，更廣泛地發(fā)揮廉政警示教育作用；三是組織全院教職工參觀教育基地。

抓教風(fēng)學(xué)風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新舉措不多，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高的工作領(lǐng)域監(jiān)管力度不足，招生、財(cái)務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在風(fēng)險(xiǎn)隱患，在招生工作中出現(xiàn)過信訪反映，1名教師在招生工作中因成績(jī)填報(bào)錯(cuò)誤，受到提醒談話。

整改措施：一是面向全院所有黨支部開展廉政教育；二是按照“三必談”“三必講”的要求，對(duì)關(guān)鍵工作領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人持續(xù)開展談話談心工作，幫助受提醒的教師正視問題，積極整改；三是在2020年上半年學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)期間，領(lǐng)導(dǎo)班子聽課8次，全面覆蓋院各專業(yè)碩士研究生專業(yè)課；四是做好2021年院領(lǐng)導(dǎo)班子聽課的計(jì)劃，及時(shí)掌握廣大學(xué)生對(duì)培養(yǎng)方案和教學(xué)工作的意見和建議。

研究院（中心）經(jīng)費(fèi)使用與科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)信息公開不夠，部分班子成員和教職工不清楚研究院經(jīng)費(fèi)總體情況，研究院與研究中心經(jīng)費(fèi)使用不明晰。

整改措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開；二是通過全院大會(huì)、公告欄、院網(wǎng)站等形式及時(shí)通報(bào)研究院和中心的經(jīng)費(fèi)使用情況；三是進(jìn)一步公開院經(jīng)費(fèi)使用和整體情況，做到班子成員和教職工能清楚院經(jīng)費(fèi)使用總體情況。

個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)銷項(xiàng)目列支出現(xiàn)錯(cuò)誤。

整改措施：一是對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題立查立改；二是在財(cái)務(wù)報(bào)銷工作方面，相關(guān)經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人提高對(duì)財(cái)務(wù)政策文件的解讀能力，全面完整地掌握相關(guān)財(cái)務(wù)要求，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)關(guān)注財(cái)務(wù)處發(fā)布的最新通知，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和要求開展相關(guān)工作，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（三）在落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

黨建工作不夠深入，創(chuàng)新力不足，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，多數(shù)停留在落實(shí)上級(jí)工作安排。

整改措施：一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部過“雙重組織生活”的制度，在2020年上半年，班子成員以普通黨員的身份在所屬的支部參加組織生活；二是已經(jīng)定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾談心談話，督促指導(dǎo)各黨支部規(guī)范開展組織生活；三是完善2021年度組織生活計(jì)劃。

黨建和業(yè)務(wù)工作相互融合促進(jìn)存在困難，未能發(fā)揮研究院在東北亞研究上的自身優(yōu)勢(shì)，未能將中央相關(guān)重要精神與業(yè)務(wù)理論研究緊密結(jié)合，未能利用與東北亞地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)相關(guān)的時(shí)政熱點(diǎn)促進(jìn)本單位的業(yè)務(wù)研究深入開展。

整改措施：一是2020年上半年開始定期協(xié)助研究院教師將研究報(bào)告與國(guó)家和地方發(fā)展需求相結(jié)合，發(fā)揮研究院的智庫(kù)作用；二是在“十四五”期間，集中精力深入研究國(guó)家和國(guó)際重大問題，將研究?jī)?yōu)勢(shì)和研究特色與國(guó)家需求相結(jié)合，從理論上為國(guó)家建設(shè)提供理論依據(jù)。

黨政班子民主集中制貫徹執(zhí)行不到位，黨政聯(lián)席會(huì)決策事項(xiàng)討論不夠充分，有時(shí)開成情況通報(bào)會(huì)。

整改措施：一是對(duì)問題立查立改，嚴(yán)格按照議事規(guī)則的規(guī)范進(jìn)行會(huì)議記錄；二是會(huì)議要完整體現(xiàn)討論和表決等環(huán)節(jié)；三是加強(qiáng)對(duì)“三重一大”情況的關(guān)注，做到事項(xiàng)明、責(zé)任清。

黨委會(huì)議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則落實(shí)不到位，有用黨政聯(lián)席會(huì)代替黨委會(huì)的情況。

整改措施：一是對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題立查立改，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，規(guī)范會(huì)議流程；二是強(qiáng)化黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議事項(xiàng)決策督辦機(jī)制。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄不全，多數(shù)沒有形成會(huì)議紀(jì)要，缺少負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

整改措施：立查立改，明確會(huì)議記錄規(guī)范，加強(qiáng)日常管理，提高會(huì)議記錄的質(zhì)量。

黨支部活動(dòng)形式與內(nèi)容比較單一，班子成員沒有按照相關(guān)要求為基層黨員講黨課。

整改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加所聯(lián)系的黨支部的活動(dòng)，并講黨課；二是創(chuàng)新黨支部活動(dòng)的方式方法，邀請(qǐng)非黨教工參與黨支部活動(dòng)，增進(jìn)交流互動(dòng)；三是將領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課制度化、經(jīng)常化、長(zhǎng)期化，為黨建工作增添活力。

“三重一大”制度執(zhí)行不到位。重大資金使用決策程序不完整，有大額資金采購(gòu)辦公家具、支付出國(guó)費(fèi)用等未按《東北亞研究院財(cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)討論通過。

（1）整改措施：一是組織班子成員學(xué)習(xí)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議議事規(guī)則學(xué)習(xí)學(xué)校“三重一大”決策制度實(shí)施辦法；二是進(jìn)一步明確劃分研究院經(jīng)費(fèi)和個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)的界限；三是涉及到“三重一大”問題，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，及時(shí)上報(bào)黨政聯(lián)席會(huì)，在沒討論前不擅自決定和執(zhí)行，在黨政會(huì)議通過后，認(rèn)真貫徹落實(shí)，監(jiān)督好資金的使用情況，及時(shí)上報(bào)反饋。

院內(nèi)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格、修訂不及時(shí)，效果不好，院黨政聯(lián)席會(huì)參加成員沒有及時(shí)按照相關(guān)制度做出調(diào)整。

整改措施：一是制定和修訂了院規(guī)范性文件7個(gè)；二是對(duì)院規(guī)章制度全面梳理，健全制度體系；三是規(guī)范院發(fā)文的格式和院公章，堵住“立、改、廢”方面的漏洞。

（四）在落實(shí)巡視巡察、審計(jì)、主題教育發(fā)現(xiàn)問題的整改方面

1. 主題教育整改落實(shí)不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部整改清單中涉及的“學(xué)院對(duì)外影響力下降、院內(nèi)老師凝聚力不足”“深入群眾調(diào)研不夠，工作追求一團(tuán)和氣”等立查立改問題，沒有做到抓一件、成一件，一個(gè)一個(gè)解決。

整改措施：一是對(duì)主題教育中發(fā)現(xiàn)的問題再次梳理，深入查找問題根源；二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)精神，細(xì)化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，整改上發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，從嚴(yán)從實(shí)做好整改工作；三是逐條解決主題教育中發(fā)現(xiàn)的問題，一一整改。

2. 在涉及辦學(xué)方向、教師隊(duì)伍建設(shè)、師生員工切身利益等重大事項(xiàng)研究決策上，民主討論不夠，調(diào)查研究不夠，狠抓落實(shí)不夠，結(jié)果公開也不夠。

整改措施：院重大決策目前主要通過院領(lǐng)導(dǎo)班子、各所所長(zhǎng)、各所教師逐級(jí)溝通的方式和召開全院大會(huì)集體討論的方式形成決議；在未來工作中，開展了廣泛且充分討論，提高了決策透明度。

3. 研究生培養(yǎng)投入不足、把關(guān)不嚴(yán)，研究生論文質(zhì)量有待提高，2019年有2篇博士論文復(fù)查不合格，就此問題向?qū)W校提交了整改報(bào)告。

整改措施：一是完善制度，制定院研究生學(xué)術(shù)不端行為的管理辦法；二是強(qiáng)化教學(xué)和研究生培養(yǎng)質(zhì)量的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，提升研究生畢業(yè)論文質(zhì)量。

（五）在推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展方面

1. 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新協(xié)作推動(dòng)改革發(fā)展動(dòng)力不足，針對(duì)存在的發(fā)展瓶頸和突出問題，主動(dòng)作為少、解決辦法不多、效果不理想，班子攻堅(jiān)克難勇氣不夠。

整改措施：一是提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治站位，對(duì)于瓶頸難題，提升攻堅(jiān)克難的勇氣；二是在“十四五”規(guī)劃編制過程中，從系統(tǒng)性調(diào)研開始，勇于實(shí)踐，定期總結(jié)，狠抓落實(shí)。

2. 院圖書資料室管理制度不明晰，使用效率低，經(jīng)費(fèi)緊，人手少，借閱制度不規(guī)范，卡片借閱書籍賬物不相符。

整改措施：一是對(duì)于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，已經(jīng)立查立改；二是制定了院圖書資料中心管理制度，對(duì)圖書資料的購(gòu)買、管理、借閱以及圖書資料室的使用等制定詳細(xì)細(xì)則，公開上墻并嚴(yán)格執(zhí)行；三是督促相關(guān)工作人員提高服務(wù)意識(shí)，廣泛開展調(diào)研，了解師生對(duì)圖書資料室的需求，有針對(duì)性地提供服務(wù)；四是積極宣傳，提高圖書資料室的利用率。

3. 治理效能欠缺，研究院與中心管理權(quán)限劃分不清晰。

整改措施：一是理清研究院與中心的管理權(quán)限劃分，明確責(zé)任分工；二是加強(qiáng)對(duì)中心行政工作管理，加強(qiáng)與研究院的溝通與合作，密切配合協(xié)作。

4. 政策掌握不準(zhǔn)確，管理工作偏軟偏弱，服務(wù)保障有漏洞，有職工沒有到退休年齡卻接到院里退休通知。

整改措施：一是已經(jīng)組織行政管理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二是長(zhǎng)期堅(jiān)持，提高政策解讀能力，降低工作失誤。

5. 行政管理制度不健全，缺少考勤考核制度。

整改措施：一是嚴(yán)格按照學(xué)校《吉林大學(xué)教職工考勤管理暫行辦法（校發(fā)〔2001〕233號(hào)）》《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知（2015年5月）》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤工作嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知（校人字〔2017〕87號(hào)）》的要求，進(jìn)行考勤考核管理，強(qiáng)化行政人員的責(zé)任意識(shí)；二是加強(qiáng)對(duì)行政人員的考勤考核，堵塞管理漏洞，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

6. 工會(huì)、教代會(huì)作用發(fā)揮不夠，院務(wù)公開不足，沒有健全研究院（中心）領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾相結(jié)合的民主決策機(jī)制。

整改措施：一是梳理了院現(xiàn)有的兩委會(huì)議議事規(guī)則、教學(xué)委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)議事決策規(guī)則；二是通過各所所長(zhǎng)聯(lián)系廣大教師和召開全院教職工大會(huì)的民主決策機(jī)制，查缺補(bǔ)漏；三是進(jìn)一步落實(shí)院務(wù)公開制度，形成院領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大教職工共同參與的民主決策機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)的作用。

7. 對(duì)外宣工作主動(dòng)性不夠，研究院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)更新頻次少。

整改措施：一是指定專人管理與維護(hù)院網(wǎng)站、中心網(wǎng)站、院微信公眾號(hào)，守好網(wǎng)絡(luò)輿論陣地；二是定期維護(hù)，提高文章更新頻次，提高網(wǎng)站的訪問量，提高研究院社會(huì)影響力；三是計(jì)劃于2020年11月完成研究院和中心的中英文宣傳短片的制作，并在未來工作中持續(xù)加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作。

三、整改實(shí)效與研究院事業(yè)發(fā)展相融合方面

一是落實(shí)整改措施，建立健全規(guī)章制度，提高治理能力。

完善制度建設(shè)，通過考勤考核制度規(guī)范日常行政工作，通過預(yù)防和處理研究生學(xué)術(shù)不端行為的細(xì)則避免學(xué)生出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為，通過研究生思政教育管理規(guī)定完善研究生的日常管理和思想教育工作，通過教職工因公臨時(shí)出國(guó)（境）管理辦法進(jìn)一步嚴(yán)格管理一般性公務(wù)出訪。一系列院內(nèi)制度明確了各項(xiàng)工作的具體要求，劃清職責(zé)界限，便于全面扎實(shí)地開展工作，確保研究院日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為我院的發(fā)展提供制度保障。

完善信息公開，將涉及到人、財(cái)、物等教職工切身利益的重要事項(xiàng)，及時(shí)通過各種途徑公布公開，形成風(fēng)清氣正的大環(huán)境，推動(dòng)我院發(fā)展提質(zhì)增速。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，結(jié)合履行崗位職責(zé)，把整改工作落實(shí)落細(xì)。

提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以及相關(guān)重要會(huì)議精神，持之以恒地強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，常學(xué)常新。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在整改工作中把本崗位職責(zé)和整改工作相融合，做到學(xué)思用結(jié)合，知信行合一。

克服畏難情緒，對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的問題做到抓一件、成一件，一個(gè)一個(gè)解決。在學(xué)思踐悟中發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)政治保障作用，推動(dòng)研究院積極發(fā)展。

三是統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí),結(jié)合“十四五”規(guī)劃編制，狠抓疑難問題的整改工作。

領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，對(duì)研究院的發(fā)展定位和未來規(guī)劃形成清晰的認(rèn)識(shí)，在思想上達(dá)成共識(shí)，在工作中形成整體合力。

真抓實(shí)干，集中力量開展學(xué)科建設(shè)，集中力量克服人才引育方面的困難，集中力量突破高端人才和國(guó)字號(hào)人才稀缺的局面。

創(chuàng)建利于人才發(fā)展的制度，營(yíng)造利于青年學(xué)者成長(zhǎng)的氛圍，整體提高教師隊(duì)伍的整體競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步發(fā)揮研究院的智庫(kù)作用，提升研究院的社會(huì)影響力。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

聯(lián)系電話： 0431-85166390；

郵政信箱：吉林省長(zhǎng)春市吉林大學(xué)前衛(wèi)南區(qū)前進(jìn)大街2699號(hào)東榮大廈A座407室；

郵編:130012；

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中共吉林大學(xué)東北亞研究院委員會(huì)

2020年10月8日